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ADR替代性纠纷解决机制在我国建筑业劳资纠纷中的运用初探

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建筑业属于劳动密集型行业,在发展的同时提供了数量巨大的就业岗位,极大程度上缓解了我国就业压力,但不可避免的也引发了许多矛盾纠纷,影响到社会和谐与稳定,其中劳资纠纷问题特别需要重视.本文立足于建筑业迅速发展的背景,初步探讨了替代性纠纷解决机制(ADR)在我国建筑业劳资纠纷的解决模型.

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来源
《商情》 |2016年第47期|288-289|共2页
作者
可英; 陈周燕;
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作者单位

重庆大学城市科技学院;

重庆大学城市科技学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
替代性纠纷解决机制(ADR); 建筑业; 劳资纠纷;

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