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国有建筑施工企业人力资源培训存在的问题与对策

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摘要

本文以人力资源培训问题的分析为切入点,从加强培训战略环境建设实现培训效果与激励机制的结合完善培训流程等方面阐述了解决问题的对策.

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来源
《商情》|2017年第5期|117|共1页
作者
李国忠;
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作者单位

西安建筑科技大学陕西西安 710000;

中国二冶集团有限公司内蒙古包头 014030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
国有建筑施工企业; 人力资源培训; 问题与对策;
入库时间 2023-07-24 15:20:58

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