电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析

摘要

随着我国社会经济的不断发展以及人民生活水平的不断提高,当代劳动者与企业用人单位越来越处于一个平等的、互相选择的地位。人力资源管理作为企业在经营管理中的一个重要环节,对企业的价值实现以及可持续发展都起着至关重要的作用,尤其是对于其中的员工薪酬福利管理的内容,不但直接影响到公司内部每个职员的工作态度和积极性,还与公司的延续和经营活动的顺利开展密切相关。本文中,主要探讨了薪酬福利在人力资源管理方面的应用。