高职学院专任教师非教学工作绩效评价理论基础研究

摘要

高等职业教育的快速发展对教师提出了很高的要求,怎样使得教师的发展能够与专业发展协同已经成为了一个亟待解决的问题.科学、有效的绩效评价手段是解决方法之一.建立怎样的评价指标体系,如何开展绩效评价工作需要建立在一定的理论基础之上.本文主要从激励理论、和谐管理理论等多方面进行阐述.