如何系统地打造组织能力——访中欧国际工商学院人力资源管理教授杨国安

摘要

员工思维就是这一群人每天上班工作的时候是不是真的关心、重视．追求这件事情，很多公司以为写了一个核心价值观就能解决问题，有的公司墙上有4到6个核心价值观，那么哪个核心价值观才是真的？