首页> 中文期刊> 《企业活力》 >知识型员工工作满意度性别差异的比较研究——珠三角地区外资企业的实证研究

知识型员工工作满意度性别差异的比较研究——珠三角地区外资企业的实证研究

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

知识型员工日益成为组织中最核心的人力资本,他们对工作满意的程度直接或间接地影响其对工作的投入和企业的绩效.对珠三角地区外资企业的知识型员工在工作满意度上的性别差异所进行的比较研究的结果表明:不同性别的知识型员工无论在总体满意度上,还是在各满意度的影响因素以及各因素重要性上都存在一定的差异.

著录项

来源
《企业活力》 |2010年第5期|65-69|共5页
作者
尤玉钿; 黄炳坤;
展开▼
作者单位

广东工程职业技术学院,广州510520;

华南师范大学经济与管理学院,广州510631;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词
知识型员工; 性别差异; 工作满意度;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 知识型员工工作满意度实证研究——以R公司为例 [J] . 蔡宝清 ,李中斌 . 经济论坛 . 2018,第10期
2. 对知识型员工工作满意度的实证研究 [J] . 胡兴旺 . 企业活力 . 2005,第011期
3. 知识型员工工作满意度的比较研究 [J] . 彭仁贤 ,王晓晖 . 经济与管理 . 2007,第005期
4. 性别差异对科技人员工作满意度影响的实证研究 [J] . 任枫 ,汪波 ,张保银 . 科技管理研究 . 2009,第010期
5. 西部地区文化产业知识型员工工作满意度对离职倾向概率的影响——基于多分逻辑斯蒂克回归分析 [J] . 景光仪 ,陈井安 . 社会科学研究 . 2014,第005期
6. 基于外资企业属性的中国世界级城市群比较研究——以京津冀、长三角、珠三角为例 [C] . 韩会东 ,刘碧含 ,朱乐 . 2017中国城市规划年会 . 2017
7. 中小IT企业90后知识型员工工作满意度与离职倾向的实证研究 [A] . 庞健 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号