'工效挂钩'助推资金结算工作效率提升

摘要

工效挂钩作为企业工资总额管理的一种有效方式,有利于提升企业员工的工作积极性,激励员工更加努力创造工作业绩,督促员工重视对预期工作目标的完成,不断提升工作业绩,避免出现混日子和不劳而获的工作状态.在分析资金结算"工效挂钩"机制重要性基础上,从基础指标、调节指标、硬性指标、增量指标、辅助手段等五方面详细阐述了大庆油田如何利用工效挂钩提升资金结算业务效率的具体做法,旨在营造良好的企业内部竞争氛围,提升资金结算中的工作效率.