民营企业人力资源开发与管理存在问题的思考

摘要

近年来民营企业异军突起,在我国经济建设中发挥着日益重要的作用.但从总体上看,民营企业在人力资源开发与管理中尚存在着缺乏有效的激励机制、忽视教育性与有效性开发、家庭式管理等弊端,应以构建良好的激励机制、搞好员工培训、保持人员合理流动、肯于引入"外脑"及"人治"与"法治"兼备等措施,确保民营企业的健康发展.