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唐广;
江西财经大学,会计学院,江西,南昌,330013;
核心人才; 企业家才能; 核心员工; 指标体系;
机译:基于结构方程法的新兴产业人才聚集度评估指标体系
机译:中国传染病专科护士核心能源评估指标体系的构建:德尔福研究
机译:企业劳动关系评价指标体系和繁荣指标体系研究
机译:基于多个属性灰色聚类的企业核心人才质量评估
机译:衡量中小企业与电子商务相关绩效的指标体系
机译:中国传染病专科核心能源评估指标体系的构建:德尔福研究
机译:形成评估零售企业内部危机抵御能力水平的指标体系(建立贸易企业内部反危机稳定水平评价指标体系)
机译:综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:用于癌症转移人才评估方法的三维双层膜结构和癌症转移人才评估
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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