我国独立董事制度问题研究

摘要

由于我国上市公司的特有组织形式、背景，导致独立董事制度在我国具体实践中还存在很多问题，主要是独立性不强，独立董事的激励机制不完善，企业在选用独立董事的过程中不重视独立董事的经营管理能力等。健全我国独立董事制度可采用由中小股东提名并选举部分独立董事，这样中小股东代表的实际上是不特定的第三人，普遍化后就可以理解为社会利益，也代表着股民对市场的信心；同时应制定合理的激励机制，可采取股票期权激励和薪酬激励两种方式，这样有利于独立董事发挥主观能动性，更多地提出可行性建议，有利于提高公司的经营管理水平，提高公司的绩效。