精益管理理念下的人才队伍结构优化实证研究——以W单位为例

摘要

以W单位为例,将精益管理理念融入人才队伍结构优化,并利用精益管理工具"鱼骨图"、"PDCA",对W单位人才队伍结构进行优化.通过W单位在人才队伍结构优化方面的案例,可以看出利用精益管理理念和管理工具,建立"分析原因—制定方案—组织实施—评价效果—再分析原因—……"循环往复的人才队伍结构优化机制,不断提升单位人才队伍结构,为单位的发展提供强有力的人才队伍保障.