突发事件中的人力资源管理策略

摘要

面对突发事件带来的组织发展威胁与机遇,企业组织内的人力资源管理采取积极有效应对策略,能够在特殊时期发挥稳定组织团队、凝聚组织力量、推进经营管理中与时俱进、开拓创新、共克时艰的重要作用,并推动组织顺利渡过危急时刻,甚至把握机遇开创发展新时代。