退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
胡谙;
中国人民大学;
人力资源管理者; 人才评价体系; 金融行业; 胜任力模型; 统计学方法; 国内银行业; 组织绩效; 高层管理者;
机译:销售人员-品牌个性一致性对销售人员品牌识别,动机和绩效结果的影响
机译:人脸ID:一种创新的生物识别方法,可控制销售人员的生产偏差
机译:新的实时生产方法(第42部分)用于销售人员和销售人员的七个质量控制工具第4部分:发现领先指标相关分析方法
机译:中国基础统计学家的胜任力模型研究
机译:建筑施工企业信息系统的实证分析:评估关键因素和收益。
机译:使用经典的综合地球化学方法和地统计学方法在伊朗阿莫尔-巴博尔平原中识别地下水中的水文地球化学过程
机译:应用地质统计学方法识别森林间距试验数据分析中的空间依赖性系统划分利用地质统计学方法应用地质统计学方法识别森林间距实验数据分析中的空间依赖性
机译:利用阿拉巴马州塔斯卡卢萨市退伍军人管理医院的意见调查表,找出一种确定职员护士胜任力概念的方法
机译:销售人员评估系统,销售人员评估装置,销售人员评估方法和销售人员评估计划
机译:销售人员评估系统,销售人员评估装置,销售人员评估方法和销售人员评估程序
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。