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段露露;
江苏省南京市节能技术服务中心;
公开招聘; 事业单位; 刻板化; 管理机制; 新的挑战; 设计思路; 灵活性; 新的机遇;
机译:事业单位公开招聘考试存在的问题及对策分析
机译:决定了7个第二个公开招聘项目,第3个招聘也开始了
机译:会计和财务从业人员招聘中的性别角色刻板印象:媒体上公开招聘模式的观察
机译:挖掘和分析招聘岗位的职业特征
机译:建立公开激励的模型:明智的公开政策,私营部门的透明度和要求的公开。
机译:逐岗位审查:招聘和招募演习
机译:激励机制用于事业单位岗位设置管理中的研究
机译:参加公开招聘住房津贴计划。住房援助供应实验
机译:招聘岗位参与结构
机译:通过认知能力博弈将求职者与公开工作岗位联系起来的方法
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