完美主义领导对员工工匠精神的影响路径及培育对策研究

摘要

工匠精神作为加速制造业转型升级、提高产品质量的思想支持和精神动力,已连续三年被写入政府工作报告。与此同时,完美主义领导作为工匠精神最直接的实践主体,其价值追求及行为方式对员工工匠精神的培育会产生重要影响。基于此,本研究从个体、团队和组织三个层面探讨了完美主义领导对员工工匠精神的影响路径,并提出了培育员工工匠精神的相应对策。