浅谈我国独立学院战略人力资源管理的现状

摘要

战略人力资源管理对独立学院的发展和优势竞争力的培养都具有重要作用。独立学院要实现战略发展目标和建立竞争优势,有必要建立科学的战略人力资源管理模式。战略人力资源管理的实质就是使人力资源管理战略与独立学院的发展战略相统一,为保障其战略发展的人力资源体系,科学的人力资源培训开发系统,有效的激励政策引导人才最大限度为实现独立学院的战略目标做出最大的贡献。