从陡诃人才强企战略谈人力资源管理

摘要

大唐国际发电股份有限公司陡河电厂在企业体制机制创新进程中,认真贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,持续推行人才强企战略,加大人力资源开发力度,盘活企业人力资源,把老厂人员多的"包袱"变为助推企业可持续发展的"财富",焕发了企业的生机与活力,本文结合工作实践,分析发电企业如何有效开展技能人才培养,以加快适应大机组运行要求的高技能人才队伍培养,为老厂换新颜.