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齐振兴; 朱必祥;
南京理工大学经济管理学院;
江苏南京210094;
零售企业; 创新绩效; 组织文化; 知识管理; 企业管理;
机译:协同或冲突? 组织文化,可持续发展创新绩效和经济创新绩效的关系
机译:实践和知识管理系统的社区:对知识管理活动和创新绩效的影响
机译:通过组织文化的角度分析知识管理系统采用情况的框架
机译:用组织文化评估工具确定微,中小企业组织文化知识管理体系
机译:政府和非营利部门知识管理的实证研究:组织文化构成及其与知识管理成功和知识流向的关系。
机译:某些小型零售企业和食品捐赠的危害分析方法:第二种科学观点
机译:组织文化模式对知识管理与电信行业创新绩效之间关系的影响(印度尼西亚TBK PT。电信办公室,中部地区JAV和D.I. YYGYAKARTA)的案例研究
机译:将组织文化纳入识别和选择知识管理项目的决策框架。
机译:节目信息分析知识管理系统,数据结构,信息分析装置和词典生成方法
机译:信息分析知识管理设备,数据结构,信息分析设备,字典生成方法和程序
机译:生产知识管理系统,生产知识管理方法,以及生产知识管理计划
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