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余存龙;
北京行政学院,北京,100044;
组织变革; 观念重组; 实现途径;
机译:组织变革与员工心理健康:组织变革与临床相关心理困扰之间关系的前瞻性多层次研究
机译:程序正义作为组织变革强度与组织变革承诺之间关系的调节者
机译:由于在日本的这种组织变革,杜邦重组了日本的跨领域技术开发组织,加速了产品开发,成立了“杜邦日本中央技术研究院”等,并任命了旭硝子杜邦Flash Span产品的新总裁。杜邦公司前公共关系部总经理井上大治(Taiji Ibuki)被任命。
机译:网络思维下的职业教育观念转变与组织变革
机译:组织变革准备就绪:组织结构和领导力沟通对组织变革的影响
机译:重组药房:领导力策略管理组织变革
机译:组织变革准备就绪,对组织变革的抵制,对组织变革的行为支持和人口统计学特征:它们与公司社交网站变革计划之间的关系。
机译:创造长期的组织变革。第7章组织变革研究:现状报告
机译:用于数字转换多维组织变革的建模方法和系统
机译:结构和组织变革的分析过程(基于cmmi dev
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