受许人遴选过程中逆向选择行为成因及其规制

摘要

受许人遴选过程中的逆向选择将造成市场资源配置的扭曲,并引发其他事后机会主义行为,是导致特许经营体系失败的主要根源;其诱致因素主要包括受许人的自利性、受许人异质性禀赋质量的不确定性以及特许经营合作双方间的信息不对称分布;需要从外部的社会制度环境以及受许人遴选过程中直接相互作用的双方主体的内部视角来构建社会执行和自执行机制,设计防范和治理逆向选择行为的方法和路径。