于薪酬管理之拙见

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理中的重要内容,是建立现代企业制度的重要组成部分,它对企业员工的激励作用是不容忽视的,如果薪酬的"公平性"问题没有得到很好的解决,将会引起企业不同程度的内忧外患,严重影响企业的发展.文章将对薪酬管理进行深入讨论.