创新理念下广场舞在企业文化发展中的实践研究

摘要

企业文化是企业管理的一种崭新的理论和方法,最终的目标是最大限度地、最完整地发挥企业最佳功能.随着社会经济的高速发展,企业员工的生活单一而又枯燥,精神文化生活更为匮乏.我国企业员工的生存状况大都是在内外界环境带来的压力下拼命工作,缺乏一定的锻炼,因而员工的健康状况不佳,令人堪忧.广场舞作为一种大众参与的全民性舞蹈,适合各个年龄阶段的人群参与,具有社会性、民俗性、娱乐性、健身性、群众性等特点,深受广大群众的欢迎,与社会生活发展相适应,经过长期的发展已经成为我国人民群众喜闻乐见的文化娱乐活动之一.本研究采用实地考察、问卷调查以及实验法,研究分析了在参与广场舞运动前后企业员工身体素质、自信心以及团队凝聚力的变化情况.研究结果表明:企业员工通过参加广场舞运动练习及比赛,不仅有利于增强体质,创造健康,而且对企业员工的自信心有一定的提高,同时更好的培养了团队凝聚力和进取精神,对于企业文化建设有很好的推动作用,增强集体荣誉感,促进企业文化发展再上新台阶.