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晋保山;
中南民族大学,管理学院,武汉,430074;
大学组织文化; 哈佛董事会; 招聘委员会; 招生委员会制; 导师推荐信制; 考试淘汰制;
机译:成瘾时代:习惯如何成为大企业。 大卫蜡奶,马萨诸塞州剑桥:哈佛大学出版社,2019年出版社; ISBN:9780674737372。 成瘾的时代:习惯如何成为瘾的大型企业:习惯如何变得大的企业。 David Constwright David David Constwright,Massachusetts剑桥,马萨诸塞州马萨诸塞州剑桥:哈佛大学出版社哈佛大学出版社,2019年2019年 ISBN:9780674737372 97806747373772
机译:解析组织文化:适应性规范如何影响高科技公司文化共识与财务绩效之间的关系
机译:东方和西方国家/地区的运营全球化:解析国家和组织文化之间的关系及其对制造业绩效的影响
机译:分析组织文化在以用户为中心的设计实现中的作用-解析文化构造
机译:Lambayeque地区小额信贷部门公司的组织文化的看法=在Lambayeque地区的小额信贷部门的公司中的组织文化感知
机译:哈佛大学预防医学专科学院和哈佛大学医学院
机译:Benjamin D. Hopkins,'裁定野蛮的周边。哈佛大学出版社,伦敦,伦敦,伦敦,2020年,哈佛大学出版社,哈佛大学出版社的前期治理和现代国家的制作。 ISBN:9780674980707070707707077070709707070707070709
机译:利用组织文化概况评估群体背景下的组织文化
机译:哈佛大学环境友好工程的纯水库结构。
机译:弗尔加特,粉状哈佛大学。
机译:用于确定施加到细胞或组织文化或由细胞或组织文化产生的力的系统和方法
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