群策群力工作坊在技术研修中的应用

摘要

群策群力工作坊作为行动学习中的一种经典技术,被广范应用于主题实战类培训。它克服了传统培训中只通过阅读、聆听、图像等方式学习导致记忆效果不佳的弊端,而是采用讨论、发言以至动手实践的高效学习形式,符合“学习金字塔原理”。此外,由于企业培训的对象是成人,他们具有固有的知识结构和一定的学习能力,而群策群力工作坊因遵从效果、练习、联想以及有备法则,故相较于传统的培训形式更加有适用性和针对性。本文将群策群力工作坊应用于技术研修类培训中,改变了传统培训中学员被动学习知识,也改变了传统管理过程中员工被动接受指令的低效率模式,发挥了员工的主观能动性,让企业员工在学中干、干中学,实现个人能力和组织绩效的双赢。