人力资源岗位聘用管理思考

摘要

经济新常态下为深化事业单位人事制度改革,必须明确人力资源岗位设置基本条件、设置程序及审核权限,根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则确定岗位、明确岗位等级、签订聘用合同.人力资源岗位社会保障部门、事业单位主管部门和事业单位要加强监督管理.