完善分配机制 推进薪酬改革——庐江支行积极探索分配制度改革

摘要

建立科学的分配机制，对于调动全体员工的工作积极性有着极其重要的意义，有利于创建和谐发展的良好氛围，增强农行的凝聚力、向心力、感召力。基于此，庐江支行于去年初对员工工资分配办法进行了一些有益探索，并取得了初步成效。2007年，该行存款总额达224929万元，较年初增长25358万元；代理保费收入4482万元、代理基金销售3．18亿元，分别完成年计划的134．6％和748％；发放个人生产经营性贷款6笔、金额212万元；