长丰县疾病控制人力资源现状分析

摘要

目的分析长丰县疾病预防控制机构人力资源现状,为人力资源的合理配置提供科学依据。方法收集县疾控中心2012年末在岗工作人员基本情况及调查全县乡镇卫生院从事公共卫生工作专业人员学历、专业和职称等情况,采用描述性流行病学方法对人力资源现状进行分析。结果全县从事疾病控制工作人员141人(县疾控中心43人,乡镇卫生院98人),其中专业技术人员占80.85%;以40岁以下人员为主,占58.86%;学历以专科为主,占44.68%;职称以初级职称为主,占71.63%;专业构成比例公共卫生人员占21.28%。结论从事公共卫生工作专业人员年轻化,但中高级专业技术人员短缺,应合理配置县乡镇公共卫生人力资源,制定科学的人才发展规划,建立人力资源建设与发展的长效机制。