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刘坚;
四川大学法学院;
员工持股; 混合所有制; 双因素; 企业活力;
机译:管理层持股与混合所有制问题研究
机译:员工持股公司如何度过最后两次衰退?员工持股,就业稳定性和企业生存:1999-2011年
机译:员工持股协会的建立和发展-员工持股制度的功能和财务问题-
机译:家族所有制,机构持股与企业价值之间的关系研究
机译:员工持股计划的激励因素和合同效率,以及员工持股计划采用者的证据。
机译:制定非持股一般做法的奖励计划。减少开处方不能确信地归因于计划。
机译:员工为投资者:联邦证券法在员工持股计划中普遍适用的案例
机译:员工持股计划:扩大股票所有权的员工持股税收激励的收益和成本
机译:用于根据可用资源以及员工技能水平,可用性和优先级制定员工时间表的系统和方法
机译:员工持股计划(ESOP)管理系统和方法
机译:员工持股制度
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