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吴环伟;
淮海工学院图书馆,江苏连云港222000;
学科馆员; 激励; 人力资源管理;
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机译:欧盟是否对药物重新定位的激励有效? “+1”监管排他性的实证分析
机译:什么激励在工作中的Gen Z? 实证分析
机译:股权所有权激励对中国企业价值的影响 - 基于2006年至2008年市场股权所有权激励的实证分析 - 实证分析
机译:可再生能源政策是否会影响风力发电?哪些类型的激励措施更有效?美国州一级的实证分析。
机译:激励因素作为联系器:英格兰西北部贫困地区的母乳喂养激励干预措施的见解
机译:已解决,每个馆员都是学科馆员:在研究图书馆中实施学科馆员管理
机译:团队绩效的实证分析:激励与培养因素
机译:用于食品社会旅游媒体的方法和系统,采用人工智能懒惰预测因素,社交媒体和激励博弈的食品识别能力
机译:产生高频激励信号的混合因素的估计
机译:无线传输触发的激励因素推动了社交媒体的参与
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