首页> 中文期刊>行政论坛 >从分工与分工成本的角度看组织内人事关系的市场化

从分工与分工成本的角度看组织内人事关系的市场化

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

分工通过影响组织内的人事关系而成为组织效率提高的重要因素,但组织效率的提高并不是无代价的,组织内的分工也存在成本.组织内现实的人事关系是分工与分工成本均衡的结果,如果组织要进一步提高效率,就需要突破这一均衡.

著录项

来源
《行政论坛》|2004年第2期|26-28|共3页
作者
向俊杰;
展开▼
作者单位

东北林业大学,人文学院,黑龙江,哈尔滨,150040;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
人事关系; 分工; 成本; 市场化;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 从马克思分工理论角度看诚信问题 [J] . 王屹 . 东方论坛 . 2011,第004期
2. 从产科角度看妇产科分工过细的利与弊 [J] . 王小榕 . 中国妇产科临床杂志 . 2011,第6期
3. 从分工角度看大众传媒的角色和功能定位 [J] . 李庆林 . 青年记者 . 2008,第017期
4. 从分工的角度看俄罗斯转轨经济的形成原因和制度安排 [J] . 夏秀坤 ,刁薇薇 ,孙庆林 . 西伯利亚研究 . 2006,第001期
5. 从价值链角度看流行音乐产业的分工、整合与发展 [J] . 许颖 . 南京艺术学院学报（音乐与表演版） . 2006,第004期
6. 专业化分工和交易成本——对中国交易成本的经验估计:1978-2004 [C] . 刘业进 . 2006年中国制度经济学年会 . 2006
7. 新国际分工体系下中国的分工地位和分工模式研究——基于“产品内分工”分析框架 [A] . 朱慧 . 2008

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号