高校毕业生就业协议书中的违约金条款的适用性探讨——比较视角下的就业协议与劳动合同中的违约金问题

摘要

通过对高校毕业生就业协议的性质及其与劳动合同中违约金条款的内涵分析,认为就业协议作为民事预约合同,其违约责任不同于劳动合同中的违约责任.实践中对就业协议及劳动合同关系的误读是毕业生与用人单位发生纠纷的原因之一.通过相应的比较分析,对高校毕业生就业协议所涉问题提出几点建议.