上市公司投资者关系工作的绩效评价指标构建——以香港市场电力股为例

摘要

投资者关系是上市公司重要的工作模块,是上市公司与资本市场的双向沟通桥梁,对上市公司的市场形象维护、市值管理和战略落地有重要意义。投资者关系工作的绩效评价与考核是上市公司考核体系中的难点之一,受市场因素、行业因素和公司自身因素多重影响,需要综合考虑普适性和特殊性的平衡,确保相应的绩效考核机制能够充分发挥激励功效,实现企业价值最大化。本文简要回顾了投资者关系工作绩效评价的主流方法,根据绩效指标设计原则,以香港市场电力股为例进行分析,提出上市公司投资者关系工作绩效评价指标体系的构想,指出上市公司投资者关系工作绩效指标构建应遵循整体性、增值性、可测性、可控性、关联性五大原则。