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林乐; 谢德仁; 陈运森;
清华大学经济管理学院 100084;
中央财经大学会计学院 100081;
实际控制人; 监督; 薪酬委员会; 行业竞争; 经理人激励;
机译:管理控制,政府所有权和收购方收益的私人利益:来自中国国有控股上市公司的证据
机译:具有政治联系的经理人对中小型高科技企业技术创新的机制-来自中国中小企业股票市场上市公司的经验证据
机译:高管过度自信对股权激励的减弱作用-来自中国上市公司的经验证据
机译:资本结构与产品市场竞争优势:来自中国国有控股和民营上市公司的经验证据
机译:经理人通过投资税务职能来应对避税激励措施吗? 来自税收部门的证据
机译:可以资助股权抑制R&D输入不足? - 来自中国上市公司的经验证据
机译:家族控股股东的经济激励和非主导大股东在公司治理中的监督作用:来自马来西亚制造业公司的证据
机译:监督状态和高级监督职责:来自NLsY79工作文件的证据
机译:证券上市公司专利权增长率评价装置,股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序
机译:经理人管理程序和管理方式,是管理者所管理的经理人管理程序
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