事业单位绩效考核存在的问题及完善建议

摘要

随着事业单位改革的不断深化,用人体系也在逐渐发生变革以适应新时代所提出的新要求,在这样的社会大背景之下,事业单位绩效考核也逐渐发生变革,成为事业单位工作人员以及社会公众所重点关注的内容之一.然而,虽然我国事业单位推行了绩效考核,在提高经营效率、提升公共服务水平等方面发挥了一定的积极作用,但是也存在许多尚待解决的问题,例如考核方式缺乏多元化、绩效考核所起功能不够理想等,对于事业单位的绩效管理产生了一定程度上的不利影响,所以,必须要采取相关的完善措施来解决上述问题,推动事业单位的绩效管理工作的高效开展,为其今后的长远健康发展提供重要的积极保障.因此,本文着重探究事业单位绩效考核存在的问题,并对其提出一些完善建议,以期望有所裨益.