企业工资总额的市场机制计量与国家征税调控模型初探

摘要

正 一、改革试点中几种“挂钩”型企业工资总额计量和调控模式评述(一)企业工资总额与上缴利税挂钩模式企业工资总额与上缴利税挂钩模式的指导思想是:以企业上交利税作为衡量企业经济效益、核发企业工资总额的基本依据。该模式试行结果表明:(1)对挂钩前企业管理水平低,发展潜力大,产量增长快,市场销售形势好的企业,具有促其发展的强大牵引力。(2)有利于国家财政收入的稳定增长。(3)有利于在工资管理体制上实行分级管理。同时,在