企业民主管理与劳动积极性

摘要

20世纪初以来,西方管理理论重视对人的动机和需求的研究.企业民主管理应运而生,成为战后西方国家改良主义措施在企业里普遍推行的一种管理制度.其理论与实践为社会主义企业民主管理改革提供了借鉴.在我国新旧两种经济体制转换时期,如何加强企业民主管理,防止和克服企业职工出现的主人翁意识"淡化"现象,进一步提高劳动积极性,是亟待解决的重要问题.