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领导者最重要的两件事

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"给予空间不是甩手不管,而是在他需要帮助时,会有人伸出援手;在他需要明确方向时,有人愿意和他坐下来一起讨论。从这么多年的经验来看,我认为这是一个可行的,尤其是特别适合东方文化的管理模式。"

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来源
《21世纪商业评论》 |2009年第8期|32-34|共3页
作者
周伟焜;
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作者单位

IBM公司大中华区;

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正文语种 chi
中图分类领导学;比较文化学;
关键词
领导者; 管理模式; 东方文化;

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