人才“倒”选法

摘要

在无法预测候选人的未来职业轨迹时,预测即是偏见。降低而非提高标准才能筛选出良材。 全美大学橄榄球联赛冠军争霸战开场在即,球探丹.尚卡正坐在酒店房间里潜心研究着半决赛的视频,他关注的焦点是决赛队伍之一——密苏里大学猛虎队。作为前球员、教练，尚卡现在的工作是为3支职业球队物色未来之星。每年，他要评估800～1200名大学球员的赛季表现，