Seattle Pacific University;
机译:企业环境不当行为的危机外溢:感知的相似性,熟悉度和企业环境责任在确定对立的行为意图的影响中的作用
机译:高性能工作体系对新一代员工的营业型意图的影响:心理资本作为调解员,并认为主持人的组织支持
机译:探索劳务移民和工作满意度对台湾建筑业中外籍工人组织承诺的影响:以主持人的能力
机译:人格特质,群体认同对快递员离职意图的影响:主持人的社会支持
机译:组织信任作为倦怠与退出意愿之间关系的调节者
机译:识别我们如何适合我们所做的:工作人格和危险作为识别和人组织的主持人
机译:剑斗争童话 - 探索暴力电影对“年轻和危险”系列的案例研究的影响