Capella University.;
Academic status; Generation; Turnover; Turnover intention; Work schedule;
机译:工作服务业工作人员的工作和组织特征对健康状况,工作不满和营业额的影响
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机译:高性能工作体系对新一代员工的营业型意图的影响:心理资本作为调解员,并认为主持人的组织支持
机译:感知组织支持的路径模型分析,工作满意度和营业额意图:印度一代员工研究
机译:每小时小食餐厅员工的感知工作状态一致性和自愿离职意图
机译:包容性人才发展模型对新一代员工的营业型意图的影响:工作激情的调解
机译:休闲餐饮员工的工作状况和离职意向