University of Colorado at Boulder.;
机译:以沟通为导向的人组织适合作为求职行为的关键因素:千禧一代对社交媒体的使用和对组织社交媒体政策的态度
机译:个人道德发展与道德氛围:个人组织对工作态度的影响
机译:个人组织适合度和与工作相关的态度和决定:以工作适应性和尽责性检查互动效果
机译:虚拟社区中的知识共享行为:个人动机,社会资本理论和参与者参与的整合
机译:人力资本和员工态度:通过组织支持和人-组织契合理论对工作满意度的前因进行调查
机译:父母监测对青少年饮食失调态度和行为轨迹的影响:个体成长曲线分析
机译:充分利益,分配正义和个人态度和行为:公共社区学院工作人员的案例