The University of Southern Mississippi.;
机译:研究有力和无力的风格:英语课程中的专业模拟面试
机译:姓名对面试前印象和职业刻板印象的影响:以黑人销售应聘者为例
机译:电视会议,电话和面对面媒体对求职面试官和求职者判断的影响
机译:采访者对求职者评估的评估分析
机译:课堂上的初始互动:强有力的语言,性别和地位对印象形成的影响。
机译:面试求职者的经测试技巧
机译:(内部)行动中的性别偏见:受访者和申请人的内隐和显性刻板印象在预测女性工作面试结果中的作用