The University of Southern Mississippi.;
机译:探索非营利组织中的仆人领导,授权和承诺模式
机译:女佣领导对女性合作社组织文化,组织承诺,组织公民行为(OCB)和员工绩效的影响
机译:专业人士的观点:探索森林火灾管理中社区与机构互动的职业和组织心理
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:员工承诺:检查人力资源专业人员中组织承诺,职业承诺和组织公民行为之间的关系。
机译:护士对医疗组织职业伦理与组织承诺关系的观点
机译:组织文化,组织承诺,组织公民行为与客户满意度的仆人领导地位的关系