声明
第一章前言
1.1研究问题的提出
1.2研究背景
1.3研究的理论基础及操作性定义
1.4研究现状
1.5 研究目的
1.6 研究意义
1.7 研究的技术路线
第二章 对象与方法
2.1 研究设计及研究对象
2.2研究工具
2.3资料收集方法
2.4研究质量控制
2.5资料分析方法
第三章 结果
3.1护士的一般人口学特征
3.2护士感知的护士长领导行为
3.3护士的工作满意度
3.4护士的组织承诺
3.5 护士长领导行为与护士工作满意度、组织承诺的关系
3.6 护士工作满意度和组织承诺的关系
第四章讨论
4.1 护士感知的护士长领导行为和护士工作满意度、组织承诺的现状
4.2护士长领导行为与护士工作满意度、组织承诺的关系
4.3建议
第五章 结论
5.1主要结论
5.2主要创新点
5.3本研究局限性
5.4后续研究
致谢
参考文献
附录 A 攻读学位期间发表的论文
附录 B 文献综述:护士长领导行为的研究现状
附录C 调查问卷