Regent University.;
机译:绘制组织文化与TQM /六西格玛实践之间的关键链接
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:绩效对高级管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型
机译:日本和非日本公司TQM实践的比较研究:提出概念框架
机译:建立专业运动队组织的全面质量管理(TQM)框架:确定和确认TQM结构,以及开发相关的测量工具
机译:人格的文化性质:日本日本人和欧洲人的三种文化研究
机译:个性化与极化:巴西和北美医院的组织文化和亚文化