Harvard University.;
机译:变革型领导对工作满意度的影响研究:性别角色,感知的组织政治和感知的组织承诺
机译:愿对未来的管理领导职位:护理学生的科学价值观的重要性。
机译:变革型领导对追随者情感承诺的影响感知的组织支持和上级组织体现的作用
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:制定领导力和承诺:分析感知到的领导力框架以及与组织承诺的关系。
机译:将变革型领导力和知识共享联系起来:团队目标承诺和团队认同感的中介作用
机译:转型领导及认识到领导力对尼日利亚克瓦拉州公共部门工人组织承诺的影响