Gonzaga University.;
机译:考察Golestan电信公司员工的组织文化与内部凝聚力之间的关系
机译:审查在高压电信公司工作的组织文化与内部凝聚力的关系
机译:以组织沟通为中介,了解组织文化和员工敬业度对组织绩效的影响:一个概念框架
机译:组织文化对员工课程的影响:创新型公司的实证研究
机译:员工的声音和向上的沟通:现象学的集体案例研究,在屡获殊荣的卓越卫生组织中领导行为。
机译:职业压力对抑郁症和失眠的影响:加纳电信公司员工横断面研究
机译:审查在高压电信公司工作的组织文化与内部凝聚力的关系