University of Louisville.;
机译:内罗毕证券交易所人力资源信息系统对上市商业银行人力资源管理实践和公司绩效的影响
机译:系统审查人力资源管理实践与绩效之间的联系。
机译:人力资源管理系统,员工福祉,以及来自相互收益和批判性观点的坚定性能:宽大的悖论
机译:新兴经济体竞争战略与企业绩效的人力资源管理,制造和营销策略的影响:家庭与非家族企业的比较分析
机译:业务策略,人力资源管理系统和员工关系策略之间的关系及其对公司绩效的影响。
机译:医疗保健中的计算机应用。医院中的计算机系统。支持资源分配和利用的系统:协助单位护理计划人员预算和资源管理中的护理的微计算机仿真模型
机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。