功率因数调整电费模型与激励约束机制研究

摘要

按照无功功率“分级补偿,就地平衡”的原则,改善用户侧功率因数,提高用户无功功率的自给能力及水平,激励其进行就地补偿,是降低线损、提高电压质量、保证电网安全稳定运行的关键。为此,我国从1983年开始执行《功率因数调整电费办法》,但作为一种用户侧无功负荷管理机制,《功率因数调整电费办法》还存在一些问题,亟待通过科学的理论研究来提供解决方案。
　　本文在综述相关文献和国外实践经验的基础上,针对用户侧无功负荷管理机制开展了系统深入的研究,提出了功率因数考核标准水平计算模型、功率因数考核约束力度和激励力度模型,为现行《功率因数调整电费办法》的改进提供理论支撑。论文首先分析了国内外用户侧无功负荷管理的实践与理论研究现状;其次从电网经济安全运行的角度出发，综合考虑地区配电网在电压质量和线路有功功率损耗两方面的相关指标要求，建立功率因数考核标准计算模型。同时，以用户侧无功补偿成本分析和提高功率因数效益评估为基础，分别建立功率因数考核约束力度模型和激励力度模型，并通过实例测算验证了模型的可行性与有效性，对现行办法提出合理建议。

目录

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第一章 绪论

1.1 选题背景

1.2 国内外用户侧无功负荷管理实践与理论研究现状

1.2.1 国外实践与理论研究

1.2.2 国内实践与理论研究

1.2.3 我国当前无功负荷管理机制存在的问题

1.3 课题研究的目的和意义

1.4 论文的主要内容及研究思路

第二章 功率因数考核标准水平计算模型研究与标准建议

2.1 功率因数考核标准水平的约束指标

2.1.1 电压质量指标要求

2.1.2 线路有功功率损耗指标要求

2.2 功率因数考核标准水平计算模型

2.3 分电压等级功率因数标准水平测算

2.3.1 分电压等级测算参数说明

2.3.2 10kV电压等级用户功率因数标准水平测算

2.3.3 其余电压等级用户功率因数标准水平测算

2.3.4 各电压等级用户功率因数标准水平测算结果

2.4 现行考核标准水平的合理性分析及建议

2.5 小结

第三章 功率因数考核约束机制研究

3.1 功率因数考核指标合理性研究

3.2 功率因数考核约束力度模型研究

3.3 算例分析

3.4 小结

第四章 功率因数考核激励机制研究

4.1 现行功率因数考核激励力度合理性分析

4.2 功率因数考核激励力度模型研究

4.3 提高功率因数的经济效益评估

4.3.1 影响用户侧功率因数的因素

4.3.2 提高用户侧功率因数的方法

4.3.3 提高功率因数的效益评估

4.4 算例分析

4.5 小结

第五章 结论及展望

5.1 结论

5.2 展望

参考文献

致谢

在学期间发表的学术论文和参加科研情况