声明
摘要
第1章 绪论
1.1 选题背景及其意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状及发展动态分析
1.2.1 关于英国ACAS劳动咨询的研究
1.2.2 关于借鉴ACAS劳动咨询的研究
1.3 课题主要研究内容及目标
1.3.1 课题研究内容
1.3.2 课题研究目标
第2章 英国ACAS劳动咨询制度
2.1 劳动咨询的概念及特征
2.1.1 劳动咨询的概念
2.1.2 劳动咨询的特征
2.2 英国ACAS劳动咨询制度
2.2.1 劳动咨询的原则
2.2.2 劳动咨询机构的设置
2.2.3 劳动咨询的适用对象和主要内容
2.2.4 劳动咨询的方式和运作程序
2.3 本章小结
第3章 我国劳动咨询的现状和问题
3.1 我国劳动咨询的现状
3.1.1 从法律规定上看
3.1.2 从制度内容上看
3.1.3 从社会效果上看
3.2 我国劳动咨询的问题
3.2.1 从法律规定上看
3.2.2 从制度内容上看
3.2.3 从社会效果上看
3.3 本章小结
第4章 英国ACAS对我国劳动咨询制度构建的启示
4.1 英国ACAS对我国劳动咨询的启示
4.1.1 法律规定方面
4.1.2 制度内容方面
4.1.3 社会效果方面
4.2 对我国劳动咨询制度具体设计
4.2.1 劳动咨询的原则
4.2.2 劳动咨询的机构设置
4.2.3 劳动咨询的适用对象和主要内容
4.2.4 劳动咨询的方式和运作程序
4.3 本章小结
第5章 结论和展望
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文
致谢